Was ist das Besondere an unserer Aufstellungsarbeit?
„Bewegung der Seele" – Systemaufstellungen nach Dr. Renate Wirth
Wir Menschen besitzen eine erstaunliche Fähigkeit: Wir nehmen Beziehungen räumlich wahr.
Diese innere, oft unbewusste Ordnung ist der Ausgangspunkt systemischer Aufstellungsarbeit.
Innere Bilder sichtbar machen
Das zeigt sich schon in unserer Sprache – wenn wir sagen, jemand steht uns nahe oder wir halten Abstand. Systemische Aufstellungen zeigen die inneren Bilder von Klient:innen in Bezug auf ihre Familie, Partnerschaft, Arbeit oder andere soziale Systeme.
Indem Repräsentant:innen stellvertretend für wichtige Personen oder Elemente in einem Anliegen im Raum positioniert werden, entsteht ein lebendiges Bild des inneren Erlebens – eine Art „räumliches Echo" der unbewussten Dynamik.
Repräsentant:innen folgen nicht mentalen Konzepten, sondern den feinen körperlichen und emotionalen Impulsen, die sie in ihrer Rolle wahrnehmen.
Durch ihre Bewegungen und das entstehende Beziehungsbild offenbaren sich oft überraschend klare Hinweise auf Blockaden, ungelöste Bindungen oder unterbrochene Zugehörigkeit.
Die Besonderheit: Raum für Tiefe
Im Mittelpunkt steht das achtsame Wahrnehmen. Ich leite die Aufstellungen zurückhaltend – mit Respekt vor dem Prozess, mit gezielten Fragen oder sanften Impulsen, wenn es erforderlich ist.
Die Aufstellung entfaltet sich aus sich selbst heraus. Gerade in der Stille geschieht oft das Wesentliche.
In meiner Arbeit nach Dr. Renate Wirth erfolgt die Aufstellung weitgehend in Stille.
Die Repräsentant:innen folgen dabei nicht mentalen Konzepten, sondern den feinen körperlichen
und emotionalen Impulsen, die sie in ihrer Rolle wahrnehmen.
Gruppenaufstellungen – Ablauf im Detail
Vorgespräch
In einem separaten Termin besprechen wir ausführlich deine familiäre oder berufliche Situation. Hier klären wir dein Anliegen und formulieren den Fokus für die Aufstellung.
Anliegenklärung
Zu Beginn der Aufstellung präzisieren wir gemeinsam, worum es im Kern geht.
Auswahl & Platzierung
Du wählst intuitiv Menschen aus der Gruppe, die für dich selbst, Familienmitglieder oder andere Elemente stehen. Diese werden im Raum positioniert.
Stille Phase
Ab diesem Moment geschieht die Aufstellung überwiegend in Stille. Die Repräsentant:innen spüren in sich hinein, folgen Bewegungsimpulsen, und das Bild beginnt sich zu verändern.
Begleitung
Als Aufstellungsleiter begleite ich diesen Prozess, halte den Raum, stelle gegebenenfalls Fragen oder leite kleine Interventionen an.
Lösungsbild & Abschluss
Wenn ein innerlich stimmiges Bild entsteht – oft nach mehreren Wandlungen –, wird die Aufstellung in Ruhe beendet. Du nimmst dir Zeit, das Bild auf dich wirken zu lassen.
Nachgespräch
Optional führen wir ein Nachgespräch – direkt vor Ort oder später in einem Einzeltermin.
Einzelaufstellungen – Live oder Online
Einzelaufstellungen folgen dem gleichen Prinzip wie Gruppenaufstellungen. Je nach Situation arbeite ich mit folgenden Mitteln:
- Systembrett und Figuren
- Symbole oder Zettel im Raum
- Ich selbst als Repräsentant
Online-Aufstellungen erfolgen über Videotelefonie – mithilfe eines digitalen Systembretts. In einem kostenfreien Erstgespräch kannst du diese Methode kennenlernen und erleben, wie damit online gearbeitet werden kann.
Für welche Themen eignet sich eine Aufstellung?
Systemaufstellungen können für nahezu jedes Lebensthema angewendet werden
Qualität & Verantwortung
Ich arbeite auf Grundlage einer fundierten Ausbildung
- Fortbildung bei Dr. Renate Wirth in Berlin
- Dozent für Aufstellungsarbeit am ATI Institut Wien
- Gelistet im Expert:innenpool für Aufstellungsarbeit der WKO
- Als Lebens- und Sozialberater unterliege ich der gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht nach §119 GewO
Häufig gestellte Fragen
Viele erleben unmittelbar Erleichterung, Erkenntnisse und neue Perspektiven. Die tiefere seelische Wirkung entfaltet sich oft über Wochen oder Monate.
Ja – keine Vorerfahrung nötig. Alles Wesentliche wird vor Ort erklärt.
In der Regel ja – fast jedes Thema kann aufgestellt werden. Gerne klären wir das im Vorgespräch.
Es gibt interne Systeme (innere Anteile, Symptome, Zustände und Werte, etc.) und externe Systeme (Familie, Organisationen, Abteilungen, Teams, u.a.). Für beides gibt es angemessene Methoden der Aufstellung.
Oft genügt eine einzige Aufstellung, um entscheidende Veränderungen anzustoßen.
Vertiefende Literatur
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Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.